Bando di selezione personale ASSISTENTI ATA, con DIPLOMA come presentare domanda
Bando di selezione personale ASSISTENTI ATA, con DIPLOMA come presentare domanda
Selezione pubblica, per esami e titoli, finalizzata alla formazione di una graduatoria di merito per il profilo professionale di Assistente - Area II All. A CCNL AFAM - del Conservatorio di Musica “VecchiTonelli” di Modena e Carpi, per l’eventuale stipula di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per la copertura di posti vacanti e/o disponibili.
Bando di selezione personale ASSISTENTI ATA, con DIPLOMA come presentare domanda
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Di seguito maggiori informazioni e come inviare la candidatura.
Requisiti generali di ammissione
Per essere ammessi alla procedura di selezione è richiesto, a pena di esclusione, il possesso dei seguenti requisiti generali:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’accesso agli studi universitari. Per i titoli Decreto della Presidente n. 11 del 30 agosto 2023 di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza, prescritta dall’art. 38 del D. Lgs. 31 marzo 2001 n. 165, che dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità. Il candidato è comunque ammesso con riserva in caso di avvenuta presentazione dell’istanza di equipollenza del titolo di studio estero, nel caso il relativo procedimento non sia ancora concluso;
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite previsto dalla vigente normativa per ilcollocamento a riposo;
- cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o equiparati ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 31 marzo 2001 n. 165 e dell’art. 23 del D. Lgs. 06 febbraio 2007 n. 30. In applicazione dell’art. 7 della Legge n. 97/2013 di cui in premessa possono partecipare anche i familiari dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
- godimento dei diritti civili e politici. I cittadini stranieri, dell’Unione Europea o dei Paesi terzi nelle condizioni previste dall’art. 38 del D. Lgs. 31 marzo 2001 n. 165 debbono godere dei diritti civili e politici nel Paese di appartenenza;
- idoneità fisica all’impiego e nello specifico allo svolgimento delle funzioni proprie del profilo professionale di Assistente, area seconda del CCNL Comparto AFAM. L’Amministrazione ha facoltà di accertare l’idoneità dei partecipanti utilmente collocatisi nella graduatoria di merito, in base alla normativa vigente;
- regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva, per i candidati di sesso maschile nati fino al 1985;
- non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per mendaci dichiarazioni e/o produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.3, ovvero non essere stato licenziato per giusta causa, o giustificato motivo soggettivo, dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
- non avere a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero condanne penali o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione o procedimenti penali in corso che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione; in caso di condanne penali (anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione condizionale, non menzione, amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione nel casellario giudiziario) o di procedimenti penali pendenti, salvo i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono l’ammissibilità all’impiego, l’Amministrazione si riserva di valutare tale ammissibilità, tenuto conto del titolo del reato, con riferimento alle mansioni connesse con la posizione di lavoro dell’assumendo, del tempo trascorso dal commesso reato, della sussistenza dei presupposti richiesti dalla legge per l’ottenimento della riabilitazione.
SCADENZA: 30 SETTEMBRE 2023
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