80 posti Concorso Agenzia delle Entrate 2024 Funzionari Risorse Umane, in arrivo il bando
80 posti Concorso Agenzia delle Entrate 2024 Funzionari Risorse Umane, in arrivo il bando
Come preannunciato con l'articolo 1500 POSTI CONCORSO AGENZIA DELLE ENTRATE 2024, DATA PUBBLICAZIONE E INFORMAZIONI è in arrivo un nuovo concorso per lavorare presso l'AGENZIA DELLE ENTRATE. L'Agenzia delle Entrate infatti si prepara ad aprire le porte a una nuova opportunità di carriera per coloro che aspirano a lavorare nel settore delle Risorse Umane. Il tanto atteso concorso per Funzionari Risorse Umane è parte integrante del Piano triennale dei fabbisogni di personale dell'AdE, sottolineando l'impegno dell'ente nel potenziare e migliorare le proprie risorse umane.
L'Agenzia delle entrate è un'agenzia fiscale della pubblica amministrazione italiana dipendente dal Ministero dell'economia e delle finanze che svolge le funzioni relative ad accertamenti e controlli fiscali e alla gestione dei tributi.
80 posti Concorso Agenzia delle Entrate 2024 Funzionari Risorse Umane, in arrivo il bando
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Il concorso prevede la copertura di 80 posizioni a tempo indeterminato e si inserisce nel quadro del Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) per il triennio 2024-2026. L'obiettivo è reclutare esperti in attività di selezione, formazione e valutazione, contribuendo così alla gestione efficace delle risorse umane dell'Agenzia.
Di seguito tutte le informazioni.
Requisiti di Ammissione
Per partecipare al concorso, i candidati devono soddisfare determinati requisiti di istruzione:
- laurea triennale (L) nelle seguenti classi di laurea o titolo equiparato: Scienze e Tecniche Psicologiche (L-24); Scienze dell'Educazione e della Formazione (L-19); Sociologia (L-40); Scienze dei servizi giuridici (L-14); Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione (L-16); Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36); Scienze Economiche (L-33);
oppure
- laurea magistrale (LM) nelle seguenti classi di laurea o titolo equiparato: Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua (LM-57, 65/S); Scienze pedagogiche (LM-85, 87/S); Programmazione e gestione dei servizi educativi (LM- 50, 56/S); Servizio sociale e politiche sociali (LM-87, 57/S); Sociologia e ricerca sociale (LM-88, 49/S, 89/S); Psicologia (LM-51, 58/S); Teorie e metodologie dell’elearning e della media education (LM-93); Scienze della comunicazione pubblica, d’impresa e pubblicità (LM-59, 59/S, 67/S); Tecniche e metodi per la società dell’informazione (LM-91, 100/S); Teorie della comunicazione (LM-92, 101/S); Informazione e sistemi editoriali (LM-19, 13/S); Scienze filosofiche (LM-78, 17/S, 18/S, 96/S); Antropologia culturale ed etnologia (LM-1, 1/S); Filologia, letterature e storia dell’antichità (LM-15, 15/S); Filologia moderna (LM-14, 16/S, 40/S); Metodologie informatiche per le discipline umanistiche (LM-43, 24/S); Linguistica (LM-39, 44/S); Scienze storiche (LM-84, 93/S, 94/S, 97/S, 98/S);
oppure:
- diploma di laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche, Psicologia, Sociologia, Economia e commercio, Scienze della formazione, Scienze dell’educazione, conseguito secondo l’ordinamento di studi previgente al D.M. n. 509/99 o titolo equipollente per legge.
Materie di esame:
a) Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane
b) Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management
c) Reclutamento, selezione, sviluppo del personale e strumenti di assessment center e
development center
d) Progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche
di Formazione
e) Elementi di statistica
Non ci resta che attendere la pubblicazione del bando.
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